El anunció del presidente Gustavo Petro de eliminar el contrato laboral por prestación de servicios, ha generado opiniones divididas.
Algunos creen que es una forma de avanzar en la informalidad laboral y otros, por el contrario, consideran que podría aumentar las cifras de desempleo.
En el Foro Iberoamericano *Retos de la formalización laboral’, el presidente dijo:
“Hay que lograr igualdad salarial entre el hombre y la mujer; el contrato de prestación de servicios no laboral, que encubre una relación laboral de manera mentirosa, solo para sobreexplotar al y a la trabajadora, debe pasar a la historia”.
Gustavo Petro, presidente de Colombia.
Después de sus declaraciones se han conocido diversas reacciones, apoyando y también cuestionando el anuncio.
Apoyo a la eliminación del contrato por prestación de servicios
No están equiparados a los funcionarios ante quienes ejercen su función-en su ingreso-. Su vínculo es por contrato de prestación de servicios (sin prestaciones). Su carga laboral es enorme . Porcentualmente atienden una parte importante de los procesos penales. https://t.co/XSUvxC47Vh
— Armando Duarte (@armdugom) October 24, 2022
@petrogustavo pero realmente lo q más le pido es q nos cumpla con su promesa de prohibir la prestación de servicios,Q se contrate con todas las garantías al trabajador Sobre todo en lo publico q abusan DEMASIADO de LOS TRABAJADORES.Exigen cumplir horario y sueldos miserables
— Mariela González Lopez (@Mariela28966281) October 24, 2022
Si sabes que para los que somos prestación de servicios las únicas vacaciones son los puentes? Sabes que Colombia es uno de los dos países de la OCDE con mas horas trabajadas a la semana, pero no necesariamente el más productivo?
— ClaudiaX🌎 💚 (@claudiaxcc) October 24, 2022
En Colombia ya llegamos a tal punto de explotación e irrespeto que hay contratos de prestación de servicios de 1 millón de pesos en los que a la persona le toca pagar salud y pensión sobre el 40% del valor del contrato y encima, le hacen retención. Les parece que eso está bien?
— Claudia Peña (@claunatty) October 20, 2022
Rechazo a la eliminación del contrato por prestación de servicios
Acabar los contratos de prestación de servicios es un golpe muy duro a la clase media. El Estado no tiene presupuesto para incorporarlos a nómina. Son más de 700 mil familias que se afectan. Quedan en la calle o en la informalidad, sin protección social.
— Ernesto Macías Tovar 🇨🇴 (@ernestomaciast) October 24, 2022
No se viable la eliminación del Contrato de Prestación de Servicios, debe el @MintrabajoCol vigilar su correcta utilización, muchos profesionales laboran a través de dicha figura contractual
— Saith Wilches (@SaithWilchesP) October 24, 2022
En Colombia TODO EL.MUNDO TIENE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. CÓMO SERÁ EL DESEMPLEO. 80 POR CIENTO??
— Mariem Peña (@PwnaNubia) October 22, 2022
Eliminaré la prestación de servicios.
— Petrucristo (@Petrucristo) October 21, 2022
Aunque eso me genera un problema con mis bodegueros que hacen propaganda política a mi favor.
Bueno, encontraré la manera de pagarles sin tanto lío, igual, soy el nuevo dueño de Colombia.
¿Cómo será el proceso para eliminar los contratos por prestación de servicios?
No es la primera vez que el Gobierno propone esta iniciativa, ya que la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ya lo había puesto sobre la mesa.
Es por eso que inicialmente el Gobierno iniciaría la socialización para el proceso que se hará de manera gradual. Cesár Augusto Manrique, director de la Función Pública, aseguró que hay 2 formas de hacerlo:
- Formalización definitiva: ampliando plantas a través de unos procesos arreglados.
- Plantas temporales: con equidad y vocación de permanencia, si las posibilidades fiscales lo permiten.
Sin embargo, estas medidas no garantizan el puesto al empleado porque deberá pasar un proceso de meritocracia.
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