Aprenda a conocer y potenciar sus habilidades blandas

En Colombia, la búsqueda, valoración y selección de los mejores perfiles laborales (a los que aplican directivos con las ‘hojas de vida más pro’) cada vez exige habilidades duras o más específicas para esos cargos, que pagan muchísimo dinero, pero también se les pide habilidades blandas, las cuales cada uno puede trabajar de manera permanente y que de seguro le ayudarán en ese objetivo.

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Para este tipo de posiciones son necesarias competencias duras, que son las que se aprenden en estudios a lo largo de la vida (colegio, pregrado, posgrado) e incluyen también conocimiento de idiomas o programas que ofrecen habilidades digitales.

Pero también existen competencias blandas que son un plus entre un grupo final de candidatos que se presenta a una compañía y que marca la diferencia, incluso más que las habilidades más duras.

Entre las competencias blandas más importantes se encuentran trabajo en equipo, liderazgo, toma de decisiones, planificación, comunicación asertiva e influencia, capacidad de negociación, visión estratégica, innovación y creatividad, polivalencia y tolerancia a la presión.

En un mercado laboral cada vez más competitivo, las habilidades blandas son una ventaja comparativa entre candidatos finales a una posición por su factor diferenciador, que exige ver más allá de lo común y de las tendencias lógicas del mercado.

Este tipo de competencias también requiere una alta exigencia de buenas relaciones interpersonales por la constante movilidad y nuevo trato de personas a la que están predispuestos ejecutivos en posiciones directivas en eventos como reuniones o juntas empresariales.

En este sentido, la búsqueda-valoración y selección es cada vez más precisa por parte de las firmas cazatalentos pues requiere filtros para hallar a la persona idónea con las óptimas competencias posibles.

Además, es necesario contar con perfiles adecuados para cada ambiente y cultura organizacional, ya que no es lo mismo postular a una compañía familiar que a una multinacional.

Así mismo, las competencias blandas prevalecen, de acuerdo con Forbes, pues tras el impacto del Covid-19 se convirtieron en el potencial más valioso que necesitan las empresas en el siglo XXI a nivel global, pues impulsan la capacidad de gestión y confianza en los grupos laborales, en caso tal de ser bien empleadas por líderes que jalonen el rendimiento profesional y competitivo.

Las habilidades más pedidas por las empresas

1. Trabajo en equipo

Aceptar la diversidad y tener actitud positiva al trabajo en grupo.

2. Toma de decisiones

Tomar prioridades y buscar soluciones efectivas.

3. Planificación

Capacidad de jerarquizar y hacer previsiones reales.

4. Habilidades de comunicación

Comunicar efectivamente de forma oral y escrita diversas situaciones.

5. Procesamiento de información

Comprensión de ideas de forma rápida y concisa.

6. Análisis de datos

Extracción de conclusiones a partir de información para asociar ideas.

7. Conocimiento teórico práctico

Capacitación permanente y actualización de estudios de alto nivel.

8. Uso de programas informáticos

Habilidades digitales acordes a la prosición de la empresa.

9. Idiomas

Ofrecen apertura de nuevos campos y relacionamiento con clientes.

10. Habilidades gerenciales

Son la clave para la administración y concretar negocios de manera efectiva.

No caiga en ofertas de empleo falsas por internet

Una de las tareas más complejas en ocasiones es encontrar un empleo formal que ayude a tener una estabilidad económica.

Ahora existen muchas plataformas, páginas web y redes sociales que permiten a una persona buscar un empleo con base en la profesión y experiencia, con una gran variedad de ofertas que se ajustan a los diferentes perfiles.

Sin embargo, hay casos en los que ofertas de empleo falsas circulan por los diferentes canales digitales o correo electrónico, en las que prometen grandes cantidades de dinero por ejecutar tareas mínimas.

En esos casos, es importante que aprenda a identificar si una oferta de empleo es falsa y solo busca aprovecharse de la persona, haciéndole perder tiempo y que incluso pueda resultar estafado.

La Profe Calle / laprofecalle@qhubo.com