Petro advirtió que podría subir el salario mínimo si siguen aumentando las tasas de interés

No paran las tensiones entre el Gobierno y el Banco de la República, por las medidas relacionadas con las tasas de interés. Ahora, el presidente Gustavo Petro advirtió que si dicha entidad insistía en seguirlas subiendo, va a responder aumentando el salario mínimo.

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El anuncio lo hizo el martes, 21 de abril, durante el Consejo de Ministros, cuando el primer mandatario se refirió al enfrentamiento entre la junta directiva y el Gobierno, que inició el pasado 31 de marzo, cuando el ministro de Hacienda, Germán Ávila, se retiró abruptamente de la reunión en la que se decidió aumentar la tasa de interés en 100 puntos.

Esta medida fue duramente criticada por Petro, quien afirmó que se trataba de un intento de beneficiar al sistema financiero por encima de la población; sin embargo, el Banco se defendió afirmando que se trataba de una medida para frenar las presiones inflacionarias provocadas por el aumento del salario mínimo.

Por eso, el presidente no perdió oportunidad en su más reciente intervención para tirarle pullas a la junta.

Asimismo, le pidió a Ávila que se “preparara” en caso de que tuvieran que empezar a subir el salario mínimo para enfrentar esas alzas. “La Constitución habla de salario vital y móvil, ¿cierto? Si la Junta sigue en esa tontería, ¿en qué va? Pues subimos otra vez el salario”, expresó Petro.

¿El Presidente puede subir el salario mínimo?

Ante las declaraciones del mandatario, varios expertos apuntaron que dicha medida no es tan fácil como parece, pues hay varias restricciones, consignadas en la legislación, que impiden subir el salario así como así.

En primer lugar la Ley 278 de 1996 establece que el aumento del salario mínimo solo se puede realizar una vez en el curso del año fiscal, basándose en argumentos técnicos relacionados con la inflación y el aumento del PIB, no solo por las tasas de interés u otras medidas gubernamentales.

Adicionalmente, la sentencia C-815 de 1999 de la Corte Constitucional establece que el aumento solo podrá realizarse a través de un proceso de negociación entre el Gobierno, trabajadores y empleados.

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Cabe resaltar que la decisión inicial de aumentar el salario mínimo en un 23 % causó bastante polémica, provocando que el Consejo de Estado suspendiera la medida provisionalmente, la cual se encuentra en estudio.

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